Team building RSE

Embarquement immédiat vers la RSE !

La Responsabilité Sociale des Entreprises est un concept selon lequel les entreprises intègrent volontairement des préoccupations sociales, éthiques et environnementales dans leurs activités commerciales et leurs interactions humaines. La RSE vise à contribuer positivement à la société dans son ensemble tout en maintenant la rentabilité économique. Reste à savoir comment la mettre en place dans mon entreprise…

Et si la solution venait des SCIENCES COMPORTEMENTALES ?

Ces sciences étudient notre comportement pour comprendre, prédire et influencer les actions et choix individuels ou collectifs. Elles visent ainsi à améliorer la prise de décision et à développer des interventions efficaces dans divers domaines, en particulier en entreprise. Une de ses théories les plus récentes, celles du NUDGE a même reçu un prix Nobel ! Moyen efficace d’atteindre les objectifs RSE, il permet d’inciter un individu à agir, sans le contraindre.

En perpétuelle évolution, l’entreprise est un lieu unique qui permet d’activer des Nudges pour améliorer l’engagement des collaborateurs vers la RSE.

Déroulement du team building rse

1. RSE et sciences comportementales (20’)

• Découverte des sciences comportementales
• La théorie du Nudge
• Norme ISO 26000, piliers RSE et exemples concrets d’application

2. Méthode de création de Nudges adaptés à la RSE (20’)

• Identifier les biais psychologiques
• Utiliser les leviers de communication permettant des changements de comportements

3. Co-création de Nudges RSE par le jeu (50’)

• Ateliers en équipes pour concevoir des Nudge RSE efficaces en fonction d’une situation donnée (responsabilité économique, sociale, environnementale)

L’Université Rutgers du New Jersey voulait réaliser des économies de papier pour agir pour l’environnement.

Nudge : Impression recto verso paramétrée par défaut (biais du statu quo).

Résultat : économie de 7 millions de feuilles (soit 620 arbres) en 6 mois. Et demain, pourquoi pas le doggy bag par défaut ? Ne pas donner de sucre avec le café ?

Google voulait lutter contre l’obésité des collaborateurs dans ses cantines et diminuer le gaspillage alimentaire (ainsi que réduire ses coûts).

Nudge : Réduction de la taille des assiettes dans ses restaurants de Californie.

Résultat : Baisse de la consommation de 5% et du gâchis alimentaire de 18%.

Dans la « famille » des Chutes de Plain-Pied, le biais cognitif de sur-confiance nous fait penser que nous maîtrisons depuis longtemps la descente d’escaliers.

Nudge : En jouant sur le biais de saillance un visuel attire l’attention pour que l’on pose la main sur la rampe. S’il est impossible d’éviter les biais, il est possible de réduire leur influence.